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沧州一中“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”工作总结

作者:lizhi    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2013-1-10

扎实活动出亮点   励精图治促发展

——沧州一中“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”

活动总结

 

按照沧州市政府、市教育局关于《深入开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动的实施意见》的通知要求,我校自5月份开始,在认真总结前期活动成效的基础上,进一步深入开展了“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”主题活动。

在活动中,精心筹划,周密部署,勇于创新,做到了领导组织到位,安排部署到位,活动开展到位,取得了阶段性成效,推进了学校的全面发展。现将我校2012年深入开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动情况总结如下:

一、精密部署,广泛动员

1、加强领导,建立组织。为搞好“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动,517日,学校成立了活动领导小组。校长兼党委书记刘月廷同志任组长,纪检书记宋学涛同志为副组长,副校长钱卫军、顾新立、郭树发等同志为成员。领导小组下设立活动办公室,常树青同志为办公室主任,李智同志为副主任,负责活动日常工作。

2、结合工作,制定方案。学校制定了《沧州一中“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动实施方案》,召开了中层以上干部会议、全体干部职工大会,全面宣传、贯彻、落实全市教育系统“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动动员大会精神。

3、确立目标,分解责任。按照上级要求,活动办公室制定了详细、具体的活动目标,并将责任目标层层分解;同时,要求各处室、年级部根据本部门工作特点,制定工作计划和目标。学校在橱窗中将党员的身份亮出来,将责任目标公示出来;还利用校园网、校报等载体及时将各处室、年级部“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”公开承诺情况,向全校师生和社会公示,主动接受群众监督。

4、强化宣传,营造氛围。学校编印活动专题简报19期,制做16块宣传版面,1期宣传彩页,校园内悬挂横幅、张贴标语,开辟学习园地,在校园网站开辟活动专栏,利用学校电子显示屏,本着“发现在基层、感动在身边”的指导思想,及时总结报道学校“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动中涌现的典型事迹,营造浓厚的“活动氛围。

二、精心组织,扎实推进

学校的首要任务是提高教育教学质量。这既是广大市民对优质教育资源日益增长的需要,也是“爱沧州、做贡献、干成事”的具体体现,更是最大的“亮点”。为此,活动小组围绕学校中心工作,精心设计活动载体,在全校形成了党员干部带头示范、群众积极参与,比拼搏奉献,争创一流业绩的浓厚氛围。

1、加强干部作风建设,进一步增强服务意识。

学校十分重视领导干部素质的培养与提高,通过组织学习和集中整训,增强其工作责任感,进一步增强服务意识。学校结合“创先争优”和“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动,组织开展了“在岗位闪光”活动,认真抓好干部队伍的作风建设。学校领导班子有强烈的责任心、事业心,从大局着眼,率先垂范,管理得力,为推进学校发展做出了一定成绩,得到了大家的一致好评,学校领导班子被市委评为先进集体。

2、完善“四制改革”,实现管理科学化、规范化、精细化。

学校进一步完善“校长负责制”、“年级部主任负责制”、“备课组长负责制”、“班主任负责制”“四制”管理模式。召开了专题座谈会,总结四制管理模式推行中取得的经验与遇到的问题,及时化解矛盾,为向管理实体化转变创造了条件。四制管理模式的完善与推行,提高了管理效率,实现了管理科学化、精细化、效益最大化。学校鼓励各职能部门、各年级部根据自己的岗位职责,创造性地开展工作,发挥其主动性。在实行严格管理的前提下,注重突出“人性化”管理,让师生感到有尊严,能够快乐地学习、工作,成功地发展,体面地生活,努力把一中建设成为师生共同的精神家园。

3建立科学评价机制,着力打造高素质教师队伍。

建设一支师德高尚、业务精通的教师队伍是学校可持续发展的保障。学校通过教育引领,努力打造一支作风顽强、德才兼备、具有创新精神的科研型、学者型的教师队伍。

学校进一步完善了《教职工职业道德行为准则》、《教职工职业道德建设的实施意见》和《学校教学事故处理办法》,在推优评先、晋职提资上实行“师德一票否决”,对违反常规教学、有偿家教和办班等违反师德行为进行严厉处罚。在教师中大力倡导爱岗敬业,无私奉献的职业道德和社会责任感。

学校积极开展“青蓝工程”“名师工程”。制定了青年教师培养计划。利用暑假对青年教师进行岗前培训。通过开展优质课评比,教学论文大赛,说课、评课等多项活动,提高青年教师素质。今年举办各学科青年教师汇报课52人次,开展优质课评比并对优秀的青年教师进行表彰。以上措施提高了青年教师思想道德水平和专业文化素养,为学校可持续发展增强后劲。

学校鼓励教师开展教育科研活动。教师积极承担课题,撰写论文、论著。2012年,学校共承担国家级课题8项,结题4项,省级课题17项,结题10项,市级课题10项,并及时将课题成果运用到教学实践中。教师在省级以上报刊发表论文53篇。在省级以上优质课评比中获奖80多人次。学校形成了比学赶帮、开拓创新的教学氛围。

4、深化教学管理,进一步推进高效课堂建设。

学校严格教学管理。为使学习效率最大化,进一步规范了集体备课制度,对集体备课提出了明确要求。学校要求中层干部深入到各备课组,对集体备课情况进行指导、检查,确保了制度的贯彻、落实。完善了听课、汇报课和示范课制度。对新教师,实行推门听课制度;对省级骨干教师、学科带头人、教研员、备课组长,实行开放听课制度。在严格教学管理的同时,狠抓学生学习训练。

学校积极推进高效课堂建设。进一步完善了具有沧州一中特色的“4·4·1”高效课堂模式(课堂学生探索、展示时间20分钟,教师点拨总结20分钟,过关训练5分钟),使学生学习方式实现了由被动型、个体型、接受型向自主型、合作型、探究型转变,达到了由“学会”到“会学”的教学效果。本年度,学校先后组织骨干教师做示范课13人次,召开专题研讨会2次,使高效课堂建设进一步推向深入。

5、强化课改意识,积极推进新课程改革。

学校以新课程改革为契机,注重教师教育理念的更新和教育教学方式的转变。坚持基础学科课程、必修课程、选修课程、研究性课程、校本课程、活动课程并举并重,合理设置,引导学生形成个性特长。学校坚持“以学生为中心”的原则,拓展开发了“旅游地理”、“中国服饰变迁史”、“摄影基础”等80多门校本课程。

6、多方协调,积极推进新校区建设

在市委、市政府、市教育局的大力支持下,沧州一中新校区建设已经顺利开工。新校区占地450余亩,总建筑面积达20万平方米,如此巨大的工程建设,其工作难度强度可想而知.为确保工程质量和进度,学校成立迁建小组。小组的干部职工在上级部门的领导下,不辞辛苦,积极与规划局、土地局、环保局、银行、运河区政府等部门联系协调,为一中迁建工作顺利开展奠定了坚实的基础。新校区主体工程有望于2013年完工,2014年实现校园整体搬迁。

三、真抓实干,硕果累累

2012515日,市教育局副局长黄德勇同志率检查组来我校检查、指导“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”工作。检查组对我校认真扎实开展此项活动情况,给予充分肯定和表扬。

活动促进了学校各项工作的顺利开展,结出了累累硕果。2012年,我校高考再次取得重大突破。一上线891人,本二上线1572人,应届生本一上线率50.37%,本二以上上线率79.42%,有4人被北大、清华录取,王介哲以696分的成绩获得沧州市理科状元。高考成绩连续六年实现了逐年攀升。学校发展驶入了快车道,赢得了领导、同行和社会的普遍认可。

学校先后获得了中国百强中学、中学百年名校、全国课改名校、全国和谐校园、河北省体育传统项目学校、先进基层党组织等十几项市级以上荣誉称号。

我校“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动,务实创新、推进有力,取得了比较明显的成效,但也存在一些薄弱环节,主要表现在:个别党员干部认识还不够到位,一些工作进展还不够平衡,在为基层和群众服务的效能方面有待进一步提高。

2013年,我们将严格按照市政府和市教育局“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”领导小组的统一部署,紧紧围绕“提升教育教学质量”这一中心,努力打造一中品牌,为使一中成为河北名校,全国知名学校而努力奋斗,为沧州的教育事业发展再立新功!

                                                 

 

201318

 


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