扎实活动出亮点   励精图治促发展

——沧州一中“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”

活动总结

按照沧州市政府、市教育局关于《深入开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动的实施意见》的通知要求，我校自5月份开始，在认真总结前期活动成效的基础上，进一步深入开展了“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”主题活动。

在活动中，精心筹划，周密部署，勇于创新，做到了领导组织到位，安排部署到位，活动开展到位，取得了阶段性成效，推进了学校的全面发展。现将我校2012年深入开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动情况总结如下：

一、精密部署，广泛动员

1、加强领导，建立组织。为搞好“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动，5月17日，学校成立了活动领导小组。校长兼党委书记刘月廷同志任组长，纪检书记宋学涛同志为副组长，副校长钱卫军、顾新立、郭树发等同志为成员。领导小组下设立活动办公室，常树青同志为办公室主任，李智同志为副主任，负责活动日常工作。

2、结合工作，制定方案。学校制定了《沧州一中“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动实施方案》，召开了中层以上干部会议、全体干部职工大会，全面宣传、贯彻、落实全市教育系统“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动动员大会精神。

3、确立目标，分解责任。按照上级要求，活动办公室制定了详细、具体的活动目标，并将责任目标层层分解；同时，要求各处室、年级部根据本部门工作特点，制定工作计划和目标。学校在橱窗中将党员的身份亮出来，将责任目标公示出来；还利用校园网、校报等载体及时将各处室、年级部“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”公开承诺情况，向全校师生和社会公示，主动接受群众监督。

4、强化宣传，营造氛围。学校编印活动专题简报19期，制做16块宣传版面，1期宣传彩页，校园内悬挂横幅、张贴标语，开辟学习园地，在校园网站开辟活动专栏，利用学校电子显示屏，本着“发现在基层、感动在身边”的指导思想，及时总结报道学校“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动中涌现的典型事迹，营造浓厚的“活动氛围。

二、精心组织，扎实推进

学校的首要任务是提高教育教学质量。这既是广大市民对优质教育资源日益增长的需要，也是“爱沧州、做贡献、干成事”的具体体现，更是最大的“亮点”。为此，活动小组围绕学校中心工作，精心设计活动载体，在全校形成了党员干部带头示范、群众积极参与，比拼搏奉献，争创一流业绩的浓厚氛围。

1、加强干部作风建设，进一步增强服务意识。

学校十分重视领导干部素质的培养与提高，通过组织学习和集中整训，增强其工作责任感，进一步增强服务意识。学校结合“创先争优”和“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动，组织开展了“在岗位闪光”活动，认真抓好干部队伍的作风建设。学校领导班子有强烈的责任心、事业心，从大局着眼，率先垂范，管理得力，为推进学校发展做出了一定成绩，得到了大家的一致好评，学校领导班子被市委评为先进集体。

2、完善“四制改革”，实现管理科学化、规范化、精细化。

学校进一步完善“校长负责制”、“年级部主任负责制”、“备课组长负责制”、“班主任负责制”“四制”管理模式。召开了专题座谈会，总结四制管理模式推行中取得的经验与遇到的问题，及时化解矛盾，为向管理实体化转变创造了条件。四制管理模式的完善与推行，提高了管理效率，实现了管理科学化、精细化、效益最大化。学校鼓励各职能部门、各年级部根据自己的岗位职责，创造性地开展工作，发挥其主动性。在实行严格管理的前提下，注重突出“人性化”管理，让师生感到有尊严，能够快乐地学习、工作，成功地发展，体面地生活，努力把一中建设成为师生共同的精神家园。

3、建立科学评价机制，着力打造高素质教师队伍。

建设一支师德高尚、业务精通的教师队伍是学校可持续发展的保障。学校通过教育引领，努力打造一支作风顽强、德才兼备、具有创新精神的科研型、学者型的教师队伍。

学校进一步完善了《教职工职业道德行为准则》、《教职工职业道德建设的实施意见》和《学校教学事故处理办法》，在推优评先、晋职提资上实行“师德一票否决”，对违反常规教学、有偿家教和办班等违反师德行为进行严厉处罚。在教师中大力倡导爱岗敬业，无私奉献的职业道德和社会责任感。

学校积极开展“青蓝工程”“名师工程”。制定了青年教师培养计划。利用暑假对青年教师进行岗前培训。通过开展优质课评比，教学论文大赛，说课、评课等多项活动，提高青年教师素质。今年举办各学科青年教师汇报课52人次，开展优质课评比并对优秀的青年教师进行表彰。以上措施提高了青年教师思想道德水平和专业文化素养，为学校可持续发展增强后劲。

学校鼓励教师开展教育科研活动。教师积极承担课题，撰写论文、论著。2012年，学校共承担国家级课题8项，结题4项，省级课题17项，结题10项，市级课题10项，并及时将课题成果运用到教学实践中。教师在省级以上报刊发表论文53篇。在省级以上优质课评比中获奖80多人次。学校形成了比学赶帮、开拓创新的教学氛围。

4、深化教学管理，进一步推进高效课堂建设。

学校严格教学管理。为使学习效率最大化，进一步规范了集体备课制度，对集体备课提出了明确要求。学校要求中层干部深入到各备课组，对集体备课情况进行指导、检查，确保了制度的贯彻、落实。完善了听课、汇报课和示范课制度。对新教师，实行推门听课制度；对省级骨干教师、学科带头人、教研员、备课组长，实行开放听课制度。在严格教学管理的同时，狠抓学生学习训练。

学校积极推进高效课堂建设。进一步完善了具有沧州一中特色的“4·４·１”高效课堂模式（课堂学生探索、展示时间20分钟，教师点拨总结20分钟，过关训练5分钟），使学生学习方式实现了由被动型、个体型、接受型向自主型、合作型、探究型转变，达到了由“学会”到“会学”的教学效果。本年度，学校先后组织骨干教师做示范课13人次，召开专题研讨会2次，使高效课堂建设进一步推向深入。

5、强化课改意识，积极推进新课程改革。

学校以新课程改革为契机，注重教师教育理念的更新和教育教学方式的转变。坚持基础学科课程、必修课程、选修课程、研究性课程、校本课程、活动课程并举并重，合理设置，引导学生形成个性特长。学校坚持“以学生为中心”的原则，拓展开发了“旅游地理”、“中国服饰变迁史”、“摄影基础”等80多门校本课程。

6、多方协调，积极推进新校区建设

在市委、市政府、市教育局的大力支持下，沧州一中新校区建设已经顺利开工。新校区占地450余亩，总建筑面积达20万平方米，如此巨大的工程建设，其工作难度强度可想而知.为确保工程质量和进度，学校成立迁建小组。小组的干部职工在上级部门的领导下，不辞辛苦，积极与规划局、土地局、环保局、银行、运河区政府等部门联系协调，为一中迁建工作顺利开展奠定了坚实的基础。新校区主体工程有望于2013年完工，2014年实现校园整体搬迁。

三、真抓实干，硕果累累

2012年5月15日，市教育局副局长黄德勇同志率检查组来我校检查、指导“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”工作。检查组对我校认真扎实开展此项活动情况，给予充分肯定和表扬。

活动促进了学校各项工作的顺利开展，结出了累累硕果。2012年，我校高考再次取得重大突破。一上线891人，本二上线1572人，应届生本一上线率50.37%，本二以上上线率79.42%，有4人被北大、清华录取，王介哲以696分的成绩获得沧州市理科状元。高考成绩连续六年实现了逐年攀升。学校发展驶入了快车道，赢得了领导、同行和社会的普遍认可。

学校先后获得了中国百强中学、中学百年名校、全国课改名校、全国和谐校园、河北省体育传统项目学校、先进基层党组织等十几项市级以上荣誉称号。

我校“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动，务实创新、推进有力，取得了比较明显的成效，但也存在一些薄弱环节，主要表现在：个别党员干部认识还不够到位，一些工作进展还不够平衡，在为基层和群众服务的效能方面有待进一步提高。

2013年，我们将严格按照市政府和市教育局“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”领导小组的统一部署，紧紧围绕“提升教育教学质量”这一中心，努力打造一中品牌，为使一中成为河北名校，全国知名学校而努力奋斗，为沧州的教育事业发展再立新功！

2013年1月8日