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为了认真贯彻落实市政府、市教育局关于大力开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动的要求，进一步增强干部职工的责任感、使命感，转变工作作风，提高工作效率，促进学校可持续性发展，从而为沧州建设沿海强市提供有力的智力支撑。经学校党委研究决定，在全体教职员工中开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动。为确保活动取得实效，结合学校实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”为主题，围绕“增量、提质”这一工作中心，立足学校实际和工作岗位，加强自身建设，改进工作作风，大力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，调动全体干部职工的积极性和主动性，努力实现“质量一中、特色一中、活力一中、和谐一中、人文一中”的办学目标，不断推进学校各项工作，提升一中品牌形象，为沧州市教育发展做出自己的贡献。
二、目标任务
1、创建平安校园，营造学校良好发展环境。坚持“安全第一，预防为主”的方针，精心设计法制、交通、心理健康等安全教育活动，定期召开法制、安全报告会，加强安全检查防范工作，积极协助有关部门开展校园周边环境综合治理，确保校园无安全事故发生。
2、深入推进普通高中新课程改革和高效课堂建设。以新课程改革理念为指导，进一步转变教育教学观念。积极推进高效课堂建设，提高课堂教学效率，全面提升教学质量。
3、加强学生教育，提高学生综合素质。在全校学生中开展以“着装学生化、语言文明化、行为规范化”的养成教育；开展校园之星评选等活动；开展丰富多彩的社会实践活动，培养学生综合素质，发展个性特长。
4、树立目标意识，加强高三毕业班指导工作。树立大备考观念，全员服务高三备考，为迎考营造良好氛围。高三年级部要树立精品意识，注重尖子生和临界生的培养，“增量、提质”，圆满完成2012年高考目标。
5、抓住机遇，积极推进新校区建设。在一中新校区的建设过程中，应秉持奉献精神和责任意识，积极主动配合上级有关部门做好学校迁建工作，确保新校区建设高效、安全、有序运行。
三、组织机构及工作步骤
（一）组织领导。成立“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动领导小组。校长兼党委书记刘月廷为组长，副校长钱卫军、顾新立，纪检书记宋学涛，副校长郭树发为成员。领导小组下设活动办公室，办公室主任、副主任由常树青、李智担任。领导小组负责活动的组织协调、制定方案、督导检查等工作。
（二)工作步骤
第一阶段：宣传发动（2011年12月19日——23日）
第二阶段：学习讨论（12月23日——27日）
学习内容：重点学习张庆黎同志在省委八届党代会上的讲话，郭华同志在市委八届党代会上的讲话和在全市教育工作会议上的讲话，焦彦龙同志在全市工作会议上的讲话和开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”动员大会上的讲话，赵亮同志在机关全体干部和直属学校书记校长见面会上的讲话；《河北省沿海地区发展规划》、《沧州市“十二五”发展规划》、《沧州市教育事业“十二五”发展规划》、《沧州市中长期教育改革和发展规划纲要》。
学习形式：坚持集中学习与分散学习相结合，做好学习笔记，组织干部职工开展开展“爱教育，我能做什么；教育大发展，我们怎么干；岗位是阵地，如何做贡献；如何干成事，怎样出亮点”大讨论活动。讨论中，要把上级要求与查摆自身问题结合起来，深入开展“八查八树”活动。
“八查八树”活动：一查思想观念，看有哪些已陈旧落伍、保守僵化应该摒弃更新，树立现代教育理念和与时俱进的思想观念；二查职业操守，看是否仅仅把工作视为谋生的手段，而没有建功立业的职业激情和荣誉感，树立事业至上、提升生命价值的职业理想；三查工作作风，看是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、心浮气躁、低标高调、不作为乱作为、形式主义等问题，树立严谨求实、勤政高效、勇于克难、善于创新的工作作风；四查团结作风，看是否存在个人本位、我行我素、拉帮结伙、搞小动作等问题，树立弘扬正气、顾全大局、襟怀坦白、和谐相处、精诚合作的团结作风；五查廉政作风，看是否存在徇私舞弊、假公济私、吃拿卡要、见利忘义等问题，树立清正廉洁、自律自警、慎独善身的廉洁作风；六查纪律作风，看是否存在自由主义、无政府主义、迟到早退、空岗串岗、口无遮拦等问题，树立时时处处讲纪律、大事小情讲规矩的纪律作风；七查服务作风，看是否存在衙门习气、生冷横硬、唯我独尊、个人中心、官本位等问题，树立服务无上限、民主平等、上位服务下位的公仆式服务作风；八查学习作风，看是否存在疏于学习、不读书不看报、不钻研问题、满足现状、吃老本等问题，树立热爱学习、勤学善思、广闻博览、厚积薄发的学习作风。
第三阶段分解任务，明确责任。（12月27日——2012年1月7日）
结合一中发展实际，干部职工要明确，“爱沧州”，就是要以实际行动为沧州的大发展、快发展贡献自己的力量和智慧；“做贡献”，就是要不断反思自己的工作，树立责任感、使命感，努力提高工作效率与质量；“干成事”，就是要围绕我校“增量、提质”这一中心，勇于探索，结合岗位职责创新性地落实工作目标，不断丰富学校的教育教学成果；“出亮点”，就是要坚持从实际出发，自我加压，勇于超越，在探索中找出路、在应变中求突破、在创新中促发展、在各项工作中打造亮点，要为学校发展多建言献策，为学生教育探索新思路，为高效课堂注入新的活力。
各处室、年级部要根据重点工作安排，细化目标任务和措施，建立工作台账，列出每阶段完成目标任务，完成时限，分解任务，责任到人。从目标确定到实施过程，签定目标责任书，定期通报工作完成情况。
第四阶段组织实施（2012年1月8日——12月底）
各处室、年级部要按照确定的任务目标，认真谋划，精心组织，严密实施，确保按时限完成各项工作任务。
为了使这项活动落到实处，除完成上级规定动作外，结合学校工作实际，学校党委决定在干部职工开展“我在岗位闪光”系列活动，并对不同岗位的干部职工提出明确的工作目标和要求。
1、学校领导班子要进一步提高团结、执政、廉政、创新、学习等五种能力。疏通管理渠道，充分发挥各职能部门的作用；认真思考、解决学校如何扩大规模、如何大幅度提高教育教学质量、如何保持持续性发展等问题，要制定出科学、可行的发展规划。
2、在行政管理岗位上的干部，要深入到教学一线，帮助教职工，解决教育教学中遇到的实际困难，积极探索促进学校发展的方式、方法，创造性地开展工作。
3、专任教师要爱岗敬业，关爱每一位学生，既要教书，又要育人。青年教师要认真参加集体备课，深入钻研教材，向老教师学习，积极进行业务进修，不断提高业务水平和教学能力，尽快胜任本职工作。学科带头人、骨干教师要积极开展教科研活动，积极推进高效课堂建设和新课程改革，定期举办示范课、公开课，主动参加“青蓝工程”，帮助青年教师快速成长。特级教师是师德楷模，要主动参加教育科研，带头主持校级或以上的课题研究，开设公开课、示范课，积极指导青年教师成长。班主任教师要按照学校的统一部署创造性地开展工作，科学制定班级工作计划，组织开展多种形式的教育活动，与任课教师积极协调，及时了解学生的学习情况，采取措施努力提高班级教育教学质量。
4、在服务岗位上的职工，特别是在后勤管理岗位上的职工，要进一步改善服务态度，努力提高服务质量和效率，为学校的发展提供有力的后勤保障。
学校将把各岗位的工作任务目标要求在学校公示栏公示，并设为年内固定栏目。活动开展过程中，各处室、年级部要根据形势发展要求，总结经验，改进工作，逐步实现活动系统化、制度化、长效化。要充分发挥行风监督员和家长委员会的监督作用，通过座谈会、发放征求意见卡、致家长的一封信等形式，定期向其通报工作进展情况，征询其意见建议，保障其对学校教育工作和学校管理工作的知情权、参与权和监督权。
另外，学校还将通过举办报告会、座谈会、表彰会、优质课评比等形式，进一步解决干部职工职业倦怠问题，激发广大干部职工的工作热情，确保“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动在我校取得明显成效。同时，我们还将邀请人大代表、政协委员、企业代表、服务对象进行民主评议，积极听取各方面的意见，自觉接受监督。
第五阶段：督导检查（2012年1月——12月底）
学校活动领导小组将对各处室、年级部活动开展情况进行检查督导，并实行“学校活动办公室一月一通报、主管校长一季度一点评、学校半年一交流、一年一总结”制度。活动办公室定期编发信息、简报，定期通报情况，表扬先进，鞭策后进。年底，学校活动领导小组将组织验收组，采取工作考核、走访调查、查验资料、民意问卷等方式，查验活动效果，并进行综合打分。对在活动中涌现出的先进部门和先进个人，将予以表彰奖励；对思想不重视、态度不积极、完不成规定动作、工作走过场、流于形式的单位和个人，将予以严肃批评，进行必要处理。学校将在内部建立考评机制，奖优罚劣，兑现奖惩。
2011年12月25日
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