治理“酒桌文化” 要严管严治长管长治

近日，中央第五巡视组向安徽反馈巡视“回头看”情况时，专门提到“酒桌文化尚未得到有效治理”，要求严肃查处顶风违纪行为，开展“酒桌办公”问题治理，持之以恒纠正“四风”。“酒桌文化”这个词看起来是新词，但其折射的问题却由来已久。

曾几何时，酒桌上谈项目办公事、办事要靠吃喝等歪风邪气盛行，觥筹交错之中，潜规则、利益输送等暗度陈仓，出现“酒杯一端、政策放宽，筷子一提、可以可以”的现象，“酒桌办公”成为一些干部对上争取项目和资源，对下吃拿卡要、寻租牟利的重要工作方式，有的地方甚至直言“接待也是生产力”。这种风气蔓延起来，正如社会上流传的“小酒天天醉，喝坏了党风喝坏了胃”，不仅群众不答应，也为党纪国法所不容。

党的十八大以来，通过中央八项规定、反“四风”等一系列正风反腐的强力举措，干部的吃喝风、拼酒风在很大程度上得到遏制，但有些地方依然“树倒根存”，在高压态势下，依然有人我行我素、照吃照喝，有的玩起了障眼法、穿上了隐身衣，从矿泉水瓶装茅台酒，到内部食堂超标准违规接待，各种猫腻层出不穷。近年来，干部陪酒猝死的事情时有发生，巡视中发现的“酒桌文化”问题，都说明治理“酒桌办公”依然不能松劲泄气。

“酒桌办公”为何成为顽疾？有思想上的病根，一些干部放不下“不吃喝不办事、不给好处不做事”的错误权力观，把贪图享受、吃喝玩乐当成公职人员的应有“福利”，总是想方设法找酒喝、找饭吃，说到底还是以权谋私的“心魔”在作祟。有权力运行上的问题，有的公务办理不公开、不规范，自由裁量空间过大，导致本应依规依法办的事情，变成了私相授受、权力寻租。

由此可见，治理“酒桌文化”不是一日之功，也难以靠一招见效。各级党委要严格履行主体责任，做到敢管敢治、严管严治、长管长治；各级纪委要认真履行监督责任，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，动辄则咎。同时，要进一步完善体制机制，让权力在阳光下运行，在法治轨道上运行，在各种监督制约下运行。如此，政治生态才会从根本上逐渐改善，吃吃喝喝、“酒桌办公”等不正之风才不会反弹回潮。（鲁源）