沧州市第一中学关于在职教职工有偿家教违规行为的处理办法

为进一步加强我校师德师风建设，规范教师从教行为，有效整治违规补课、办班行为，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教师资格条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规的规定，参照教育部《关于<印发中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）>的通知》（教师[2018年]18号）和沧州市教育局《印发<治理中小学校和在职教师有偿补课专项治理方案>的通知》（沧教【2017】86号）等上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

一、对不按学校规定要求，拒绝签订《沧州市第一中学“弘扬高尚师德，抵制有偿补课”承诺书》的教师，进行约谈，警示谈话，并限期签订承诺书。

二、对以下违规行为之一者，给予警告处分，违规所得上缴学校，由学校进行清退或上缴上级纪检监察部门。

1．利用学科不同、班级不同，相互介绍或提供家教生源，或为退休教师和校外办学机构招揽生源，并从中获取报酬的；

2．利用职务之便暗示诱导动员或强制学生参与有偿补课，并从中获取报酬的；

3．利用下午自习、晚上、双休日、寒暑假或法定节假日，在校内、本人住房或租借房屋及学生家庭等场所给学生授课和辅导，并从中获取报酬的；

4．以个人名义延长学生在校时间，并获取报酬的；

5．其他违规补课行为并获取报酬的。

三、对于未经组织批准，在民办学校兼课或在校外培训机构授课和辅导，并从中获取报酬的，一经发现，给予记过处分；年度考核按不合格处理，扣除当年度奖励性绩效工资；违规所得上缴学校，由学校进行清退或上缴上级纪检监察部门。

四、对于违规补课被查处两次以上的，给予记大过处分，三年内不得参评高一级职称。是骨干教师、特级教师、学科名师的，报请相关部门按批准权限取消其相应称号和待遇；是中层以上干部的，调离岗位直至撤职处分，违规所得上缴学校，由学校进行清退或上缴上级纪检监察部门。

五、外聘教师以及见习期未满的新教师从事有偿家教，学校不再与其签订聘用合同。

六、对于组织、参与违规办班，对学生进行授课和辅导，并从中获取报酬的；对于实质性独立或参股举办、经营校外培训机构的，一经查实，给予记大过处分，勒令其立即停止违规行为，不按期纠正的，在年度聘期结束后，不再续聘。处分期间停发奖励性绩效工资、精神文明建设奖等奖金。

沧州市第一中学

2019年3月25日